趋势比优势重要，数字时代创新之道|人力资源服务专家团莅临智通人才集团考察指导

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9月13日，为了共同探讨人力资源服务业的发展创新之道，中国人才研究会副会长孟庆伟率人力资源专家团队莅临智通进行为期两天的考察指导，智通人才集团董事长叶菁、董事总裁苏琳率核心管理团队全程热情接待。

交流会现场

孟会长带来了“趋势比优势重要——数字经济时代人力资源服务业的创新发展理念”主题演讲，孟会长以风趣幽默的授课方式给大家分享了人力资源服务业各个板块的知识，在时代发展洪流变化过程中，从行业到公司再到个人，深度剖析了每一个组织和个体在人力资源服务业发展过程中所孕育的发展机遇和挑战，并提出了很多新的想法和观点，大家都沉浸在这种润物细无声的快乐学习氛围中，深受启发。

中国人才研究会副会长孟庆伟做主题分享

智通人才集团董事长叶菁上台致辞，他表示对人力资本服务专家团孟庆伟会长一行的到来表示热烈的欢迎，智通在人力资源服务业发展过程中，也面临很多创新的挑战，希望通过孟会长的主题分享让核心管理团队深刻洞见发展趋势，抓住发展机会。

智通人才集团董事长叶菁致欢迎辞

智通人才集团董事总裁苏琳上台致辞，很感谢孟会长的精彩分享，让高管团队意识到创新发展是企业生存的命脉，吸收到了很多创新的思想和理论。智通将全面贯彻孟会长的指导思想，通过数字赋能来抓住数字经济时代的红利，促进更大的发展。

智通人才集团董事总裁苏琳致辞

为了提升服务的专业化水平，给客户创造更大的价值，为行业贡献一份力量，智通人才集团创建了高水平的智库，高水平的智库需要高水平的专家，智通人才集团决定聘请孟会长担任智通智库专家委员会主任。

智通智库专家委员会主任聘请仪式

9月14日，在人力资源专家团队一行参观完智通人才集团总部后，双方就围绕产教融合专题展开了研讨。会上，东软教育集团高级副总裁李印杲作《构建数字人才培养的生态链》主题演讲，李印杲介绍了东软教育集团旗下各个板块的业务情况，他表示数字经济时代需要构建数字人才培养的生态链，而产教融合是数字人才培养的生态链中的重要的一环，并提出了“四链合一” ，校企政三方合作共同打造数字人才培养生态链。