聚焦“人力效能” 助推东莞高质量发展 |市人社局局长陈智武一行莅临智通指导工作

1月24日，东莞市人社局局长陈智武一行莅临智通人才集团调研，重点针对新春企业用工和“人力效能”提升进行了深入的交流。莞城人社分局叶卫民局长及相关同志陪同调研，智通人才集团苏琳董事长、李纲领总裁率集团高管团队全程参与调研。

调研会现场

调研会上，陈智武局长提到，智通在人力资源服务方面所做的工作非常扎实，正值年关之际，希望智通能够做好企业技能人才和普工的招聘工作，满足东莞企业的用人需求；同时，要聚焦到“人力效能”重点开展工作，包括赋能人才提升能力，获得更好的就业前景、赋能企业提升人力资源管理水平，提升企业人力资源的利用率；要规范派遣与外包、做大培训与招聘、做优咨询与测评，发展系统与软件，为东莞在全国树立一个城市品牌，让东莞成为全国有志青年的成长伙伴。

市人社局局长陈智武发言

智通人才集团董事长苏琳对于调研组一行的莅临表示了热烈的欢迎，并感谢市人社局一年来对智通在人力资源服务方面的关心和指导，今后将根据陈智武局长的指导，聚焦人力效能，结合智通自身总结的“盈利能力=效益x效率”的方法论为企业提供相关的服务，用专业的人力资源服务助力东莞经济发展。

智通人才集团董事长苏琳发言

随后，智通人才集团总裁李纲领重点围绕“深耕东莞”作了整体汇报。李总提到，智通集团历来重视产品创新，近一年来，在蓝领人才服务平台、技能人才评价、产教融合、城市招才引智、数字人社平台、产业人才调研等方面均取得突破性创新成果。智通将以东莞为核心根据地，对先进制造业人力资源服务进行深度运营，致力于提升个人、企业、社会的人力效能。还将发挥智通全国连锁的优势，将东莞“成长之城”的城市品牌传播到全国各地。

智通人才集团总裁李纲领发言

未来，智通将聚焦到“人力效能”来开展工作，结合自身数字化技术服务优势，赋能到集团派遣、外包、技能培训、招聘等业务，把人力资源服务做大最强，为东莞在全国树立一个城市品牌，吸引更多优秀青年来莞发展；在东莞“双万”新起点上奋力奋进，助推东莞高质量发展。