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《职场:职位突破秘诀》

授课形式:线下课程

开课班型:全日制 周末班

上课地点: 未设置

课程特色: 权威机构可上门教学

课程背景:

⑴ 职业发展中,一份工作究竟做多少年合理?

⑵ 经理做多年,为什么无法突破至总监岗位?

⑶ 您经验丰富,跳槽时却很难实现升职加薪?

⑷ 总监/副总/总经理,究竟需要哪些核心能力?

⑸ 求职简历中,究竟如何展现自己的经验实力?

⑹ 招聘要求中,均有经验要求,如果您没有,该如何应对?

⑺ 简历投递后,没有点击率,究竟是哪里了问题?

⑻ 简历有点击,但没有面试机会,究竟哪里出了问题?

⑼ 求职面试时,究竟如何做自我介绍,才获得面试官好感?

⑽ 求职面试时,如何避开审问式面试,掌握面试主动权?

⑾ 求职面试时,面试官询问薪酬要求时,如何应对才能获得高薪酬?

⑿ 求职面试时,如何解说离职原因,才被面试官接受?

 

课程收获:

◆ 快速解读经理/总监/副总等岗位要求

◆ 快速清楚经理与总监岗位的根本区别

◆ 快速读懂老板对核心高层的重点要求

◆ 快速清楚中高层等岗位突破的路线图

◆ 快速清楚猎头岗位中的核心关键要求

◆ 快速撰写出高点击率的个人求职简历

◆ 快速获得面试面谈过程中的主动权利

◆ 快速获得面试中薪酬谈判的关键密码

◆ 快速掌握空降生存过程中的关键密码

 

课程大纲:

第一步:目标岗位设定

(教会学员如何制定出正确的职业晋升规划,明确自己的职业发展方向)
● 如何快速定位出自己的职业出路?
● 如何快速检索出职业晋升的障碍?

● 如何纠正认识误区存在的障碍?

● 如何纠正学习方向存在的障碍?

● 如何纠正经验固化存在的障碍?

● 如何纠正知识结构存在的障碍?

● 如何纠正信心/胆量存在的障碍?

● 如何纠正年龄结构存在的障碍?

● 如何纠正空降生存存在的障碍?
● 如何快速制定出自己的职业规划?
第二步:岗位需求分析
(教会学员如何寻找与分析岗位核心招聘需求,明确目标岗位的真实需求)
● 如何快速分析目标岗位需求?
● 如何快速提炼目标岗位需求?
第三步:岗位需求准备
(教会学员如何快速补充知识、经验和提升能力,明确知识的积累方法)
● 如何快速积累工作知识?
● 如何快速积累工作经验?
● 如何快速提升工作能力?
第四步:求职简历撰写
(教会学员如何快速规避简历陷阱,快速撰写出高点击的求职简历)
● 如何定制撰写自己的工作经验?
● 如何定制撰写自己的工作经历?
● 如何定制撰写自己的工作业绩?
第五步:求职密秘武器
(教会学员如何展现自己的专业形象,增强职业晋升的胜算机率)
● 如何让自己的简历脱颖而出?
● 如何做到面试前便已被录取?
第六步:秒 杀面试“三问”
(教会学员如何规避陷入审问式面试困境,快速掌握面试面谈主动权)
● 如何规避审问式面试的陷阱?
● 如何展现自己的战略与高度?
● 如何和面试官解说离职原因?
● 如何与面试官谈判更高薪酬?

 

5.0

综合评分

(满分:5.0)
  • 课程与描述相符:
    很满意
  • 老师的讲解表达:
    很满意
  • 学校的就业服务:
    很满意

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