解密女性升职阻力

诸多的职业女性都会很好的职业规划，她们那电脑里面为“向成功冲刺”的文件夹存着自己无比美妙的蓝图，升职计划则是其中最辉煌美丽的一篇。可惜，在职业生涯里，并不仅仅因为工作出色就能走向升职，当她们为每一个或大或小的成功而欣喜时，也会因为一些原因而使这个“宏伟”的计划受到阻碍......

    阻碍一、来自上司的压力：

        “和你的上司搞好关系”永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好，加薪也罢，你的前途和命运有绝大部份的“股份”握在上司的手里。所以，同上司的关系、沟通是关系到升职计划能否成功的关键。之所以说与上司的“沟通”很重要，是因为通过沟通才能使你的上司了解你的工作作风、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议，这些反馈到他那里的资讯，让他能对你有个比较客观的评价，并成为你日后能否提升的考核依据。

      另一不容忽视的因素是你与上司的距离。很多人都希望同上司象朋友一样相处，这往往是一个误区。不论什么时候，上司就是上司，既使你们的关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维，保持适当的距离很重要。如果和上司走得过近，对他的工作生活甚至隐私都了如指掌，这又会让他有一种无形的威胁。而在你们平时过甚的交往中，你的弱点又会毫无遮拦地暴露在上司的眼里，况且由于你们太熟悉了，也容易让上司对你失去客观公正的判断，认为你懂的和做的也没有什么了不起，于是在有晋升机会时，他更会仔细斟酌，以免因用人不力给员工留下“任人唯亲”的口实，这也不利于对其他下属的激励。

    阻碍二、当遇到来自同事间的阻力时。

    千万不要以为只要得到上司的赏识，就可以飞黄腾达。在提升你做高职之前，上司一定会去了解你和同事的关系怎样。竞争和利益使得职场中人际关系显得尤其微妙。有时你会遇到一些喜欢“墙角”的人，他们以背后议论、讥讽别人为乐事，又爱在上司面前打小汇报，这些琐碎无聊的人与事也会对你能否尽快晋升起着一些不大不小的作用。
        所以，尽管我们不奢望自己能得到所有人的好感、不奢望自己的做法能让所有人都满意，但是让下属知道你是个客观、公正、体贴的主管，将有助于升职计划的实施。试试以下的作法，也许会减少不少来自下级的阻碍呢！

    阻碍三、自身情况对升职计划的影响：

      家庭因素和身体状况将直接影响升职计划的成功与否。家庭的压力或负担都会影响你的心绪，从而打乱自己的职场发展计划。女性因孕期、产期等原因不得不离开一段时间，于是也就有升职机会与其擦肩而过，或者是由于承受太多的精神压力，待出太多的体力而使身体素质每况愈下，各种心理疾病也接二连三地出现，从而对正在实施的升职计划产生心有余而力不足之感，如不能及时校正自己的状态，也只能停止向高峰冲刺的脚步。 所以，职业女性在懂得如何工作的同时，更要学会怎样爱惜自己的身体，

  阻碍四、能力和才智不能使你有很强的“后劲”。
  职场中大大小小的坎坷其实也足以让你意识到随时充电的重要性。

     为了自己的晋升计划得以顺利进行，职业女性们必须清楚自己的弱势所在，列出大概的学习日程：比如学车、学专业知识、对其他知识的了解、知道最新科技的内容等，这些都应该有个条理和学习计划，是专门利用八小时以外的时间，还是上班时就能向其他同事学习讨教，或是专门抽出时间做突击培训，以求尽快弥补不足；同时也要学会在最佳的“角度”及“镁光灯”下展现出自己最优秀的一面，比如你虽然不是很懂策划，但是对市场有很强的洞察力，那你不妨在会上大胆地向有关人员提供相关信息；虽然你的口才不好，但是写起总结、计划或报告却如行云流水，那你就尽量用文字与上司进行沟通以引起他的欣赏；虽然没有很高的职称，但却能收回别人收不回来的坏帐。这些都是你迈向成功的资本。不过还有一个很不起眼的细节不能忽视，这就是注意你的服装及仪容，在凌乱、随意或俗艳、花哨的服装仪表下，又怎能奢望有优异的绩效表现和创新、并让上司放心地对你委以重任？