考人力资源师有什么要求?

　　考人力资源师有什么要求，哪里学最好? 对于学习人力资源培训的学员来说，一般他们都是有意向从事人力资源方成的工作，有的人是没有基础的。有的人是已经参加工作多年的，首先如果是没有从事过人力资源工作的，可以先选择东莞人力资源培训班学习，经过学习之后再参加东莞人力资源考证，如果有人力资源一定经验的也可以直接报考东莞人力资源考证。

　　那么考人力资源师有什么要求呢?首先这个条件是工作年限和学历是有着很大关系的，一般现在都不建议考四级人力资源管理师了，就算是最基础的，只要满足以下其中一项就可以报才考三级人力资源管理师：

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　5、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、具有大学本科学历后，从事本职业工作5年以上。

　　3、取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作4年+培训结业证书。

　　5、具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。

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