人力资源师报考条件有哪些?

　　来源：www.xue5156.com     作者：智通培训       日期：2013.2.26

      人力资源师报考条件有哪些?现在除了企业越来越重视人力资源的职位之外，也有很多在职的人力资源管师也重视起自己的职业。因为现在的竟争越来越激烈，如果在职的人员没有自我提升意识，很容易就会新一代的人员给取代，所以现在很多从事人力资源工作的人员也会经常到相关的人力资源培训班去学习。

　　人力资源师报考条件有哪些?首先人力资源师的考试级别是分四个等级的 ，分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。四级的人力资源师相对来说是比较少人报考的，学员可以根据以下的报考条件去选择相应的等级，并报名参加人力资源考证。

　　一、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

　　2、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

　　二、人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　参加人力资源考证合格的学员，就可以拿到由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。