人力资源管理师考试等级

　　人力资源管理师主是要以负责人力资源管理六大模块的工作者，六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。作为公司的管理者，要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现，那么现在就了解一下人力资源管理师考试等级吧!

　　首先人力资源管理师根据全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级);每个学员可以根据自己实际情况去参加相应的等级考试。

　　参加人力资源管理师考证的学员，凡考核合格者，由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　对于想要从事人力资源管理师这个职业的学业，都可以参加人力资源管理师培训学习，经专业的培训学习之后，也可以参加人力资源考证，人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业需要具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

　　人力资源管理师考试等级，对于这个等级的考核是需要逐级考的，等级越高，薪资自然也会越高，同时发展的机会也会更多，所以如果您从事中国炙手可热的“黄金职业”，那就赶紧参加人力资源管理师学习吧!

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