人力资源管理师报考条件

　　人力资源管理师报考条件是什么呢?据相关的信息是显示：人力资源管理师被列为中国12种紧缺人才之一，在如此宠大的缺口下，很学员也开始意识到这是一个非常有发展潜力的职业，所以很多学员都参加了东莞人力资源考证培训，通过专业的人力资源管理师培训，去获得人力资源师的等级证书，这个证书将会成为学员求职的“敲门砖”

　　那么人力资源管理师是一个已经成为中国炙手可热的“黄金职业”之一。我们如何通过自己的努力去获取这个机会，可以更快捷的从事这个职业呢?首选我们要做的就是选择一下实力的培训机构参加系统学习，再报考相关的人力资源管理师，那么人力资源管理师报考条件有哪些呢?

　　1、连续从事本职业工作13年以上;

　　2、具取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　5、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作年以上。

　　如果您满足其中一个条件，您都可以参加人力资源管理师考证，通过考核之后就可以获得国家颁发的人力资源管理师等级证书，对人力资源管理师感兴趣或者了从事人力资管理师职业的人员需要充电的，那抓住机会，赶紧能加人力资源管理师培训吧!

　　相关链接：

　　人力资源管理师报名地点     人力资源管理师考试等级

　　人力资源管理师考试内容      人力资源管理师考试时间

　　人力资源管理师考试技巧       人力资源管理师前景