高级人力资源管理师考试

　　高级人力资源管理师考试?2013年参加高级人力资源管理考试的是时间越来越近了，需要参加考试的学员赶紧参加报名，时间不等人，名额有限，报名从速。现在我们就去了解一下关于高级人力资源管师考试的信息。

　　一、高级人力资源管理师考核内容

　　考核分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。

　　二、高级人力资源管理师理论知识考试

　　1、考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

　　2、考试题型和题量：

　　a、职业道德考试题型为：选择题(25道题)。

　　b、专业知识考试题型为：单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。

　　c、考试时间：90分钟。

　　d、考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

　　三、高级人力资源管理师专业技能考核

　　1、考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

　　2、考核题型和题量：专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。

　　3、考核时间：120分钟。

　　4、考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

　　四、高级人力资源管理师综合评审

　　1、考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。

　　2、考核题型和题量：文件筐测试题(10道题)。

　　3、考核时间：180分钟。

　　4、考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

　　五、高级人力资源管理师成绩核定

　　1、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。

　　2、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

　　高级人力资源管理师考试时间就在每年的5月份，希望2013年上半年需要参加考证的学员，赶紧参加报名吧!

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