考试科目

　　会计从业资格证考试科目

　　2013年会计从业资格证考试科目分为三个登记 ，分别为初级会计从业资格证，中级会计从业资格证，高级会计从业资格张。级别的不同，考试科目也就有所区别。考试级别和考试科目

　　(一)初级会计从业资格证：考试科目为《经济法基础》和《初级会计实务》。

　　(二)中级资格：考试科目为《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。

　　(三)高级资格：考试科目为《高级会计实务》。

　　人力资源师考试科目

　　一、人力资源师考试内容：人力资源六大模块;1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系

　　助理人力资源管理师考试题型

　　职业道德，选择题25 题卡作答形式， 占总分10%；理论知识 占总分100题 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 6道答题 智能化鉴定 100 占总分100%

　　人力资源管理师考试题型

　　职业道德 选择题25 题卡作答形式， 占总分10%；理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 书面答辩 100 100%

　　高级人力资源管理师考试题型

　　职业道德 理论25选择 10分 技能 6大模块6个答题 综合题审，10文件框， 3个小时

　　物流师考试科目

　　助理物流师：《物流基础》、《助理物流师培训教程》。

　　物流师：《物流基础》、《 物流师培训教程》

　　理论知识部分：物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法 规、职业道德。技能操作部分：物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际物运管理、物 流信息管理、物流英语。

　　采购师考试科目

　　(一)采购市场调查、采购需求确定；(二)采购计划编制、采购计划调整；(三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订；(四)订单管理、货款支付、商品质量管理；(五)供应商关系管理、供应商绩效评估；(六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理；(七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立

　　企业培训师考试科目

      企业培训师考试及助理企业培训师考试，各科目鉴定内容，题型题量、分值、所占权重以及答案方式如下：

　　心理咨询师考试科目

　　心理咨询员和心理咨询师实际能力考核，采用专家组面试评定的方式进行，内容包括：心理评估，案例分析，咨询方案制定和交谈技巧。