助理人力资源管理师培训内容

　　助理人力资源管理师培训内容?助理人力资源管理师主要学习的内容就是六大模块，只要把这六大模块的专业知识掌握了，就可以从事人力资源管理师工作， 并且凡是参加考试合格的学员，都可以由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书。

　　一、助理人力资源管理师培训内容

　　1、人力资源规划

　　2、人员招聘与配置

　　3、培训与开发

　　4、绩效管理

　　5、薪酬管理

　　6、劳动关系管理

　　二、助理人力资源管理师鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　三、助理人力资源管理师答辩时间

　　1、论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。

　　2、答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准)

　　四、助理人力资源管理师考试证书

　　助理人力资源管理师考试证书证书领取时间为成绩出来后3个月左右，具体按人保局的通知;

　　五、助理人力资源管理师报考方式

　　1、考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

　　2、鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

　　2013年助理人力资源管理师培训考试现在开始接受报名了，希望需要参加考试的学员赶紧参加报名，逾期的学员就需要等到下半年了，所以赶紧的抓紧时间参加培训吧!

相关链接：

　　助理人力资源管理师报考条件             助理人力资源管理师报名

　　助理人力资源管理师工作职责            助理人力资源管理师就业前景

　　助理人力资源管理师考试