高级企业文化师职业资格

　　高级企业文化师职业资格?想成为一个企业文化师并不是很难，但是要成为一个出色的高级企业文化师就不一件那么容易的事情，因为高级企业文化师不仅需要有良好的口才，还有要一个智慧的脑袋，最重的还是需要有一定的文化知识，而知识的累积，最好的方法就是不断的提升自己。

　　高级企业文化师职业资格分为四个等级，分别是高级企业文化师、二级企业文化师、助理企业文化师，每一个学员都可以根本自己的符合的条件和需求，报名参加相应的考试，2013年上半年的考试时间就将有结束，希望需要报名的学员赶紧报名，现在我们看一下高级企业文化师相关的信息有以下两点：

　　一、高级企业文化师培训鉴定内容

　　由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

　　1、基础知识

　　2、企业(组织)文化调研诊断

　　3、企业(组织)文化建设规划

　　4、企业(组织)文化建设实施

　　5、企业(组织)文化建设评价

　　二、高级企业文化师从事的工作主要包括：

　　1、从企业经营管理角度看，可以概括为组织开展经营性、管理性和体制性企业文化建设等方面;

　　2、从企业文化的结构层次看，可以概括为组织开展理念性、行为性、制度性和物质性企业文化建设等方面;

　　3、工作范围及其流程看，包括企业文化现状调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价和企业文化创新等方面的管理工作。

　　2013年上半年高级企业文化师职业资格认证考试报名时间就将截止，希望需要参加考试的学员赶紧到我们学校参加报名!

相关链接：

　　高级企业文化师介绍件            高级企业文化师报考条件

　　高级企业文化师考试论述题     高级企业文化师课程内容