人力资源管理师报考流程

　　人力资源管理师报考流程有哪些呢?很多想参加人力资源管理师考试的学员，可能不知道去哪里报考，其现在在东莞地区有很多学校都开设了东莞人力资源考证培训班，由学校帮助学员把相关的资料统一报到技有鉴定中心，而如果是个人去技能鉴定中心是非常麻烦的，所以最好的选择就是报名参加人力资源培训，让学校为你解决这些麻烦，那么现在我们就可以去看一下人力资源管理师的报考流程有哪些?

　　一、人力资源管理师报考流程

　　1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，现在鉴定中心很少接受个人报名，所以在东莞地区参加人力资源考证可以到智通培训学校报名。

　　2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

　　6、考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.

　　三、人力资源管理师考试内容

　　1、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　四、人力资源管理师鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　五、人力资源管理师报考方式

　　1、考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

　　2、鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

　　人力资源管理师报考流程其实也很简单，就是找一下培训机构，把相关的资料交给培训机构，让他们统一把资料交到技能中心，然后再统一安排考试，这样的话我们就会有更多的时间学习，更多详询：人力资源管理师培训学校：www.xue5156.com