东莞市最低工资标准

　　东莞市最低工资标准：按照广东省每两年至少调整一次企业最低工资标准的规定，自上一次2011年3月1日调整以来，至今期限已经近2年，本月4日，2013年广东省最低工资标准调整方案出台，其中东莞等二类城市的最低工资由此前的1100元调整为1310元。

　　针对最低工资的调整是否会对年后“用工难”有所缓解的问题，东莞市人力资源局称，本次调整或对年后用工影响不大。

　　东莞小时最低工资标准为12.5元

　　本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，月最低工资标准由此前的1300元调整为1550元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，由此前的1100元调整为1310元，小时工资为12.5元。

　　第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。

　　13年最低工资涨幅不足千元

　　根据通知，本次最低工资标准调整从今年5月1日起开始执行，各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。

　　东莞市人力资源局纪检组组长、新闻发言人宁康说，人力资源部门已经草拟了文件上交至市府办，“东莞会严格按照省下发的通知实施，调整方案最早在春节前出台，最晚春节过后。”据了解，最低工资标准制度自2001年实施以来，根据省政府下发的规定，东莞的最低工资标准从430元提高到了如今即将实施的1310元，13年来仅提高了不到千元。

　　“虽然看起来调整的幅度并不大，但要看到，2001年到2008年，最低工资标准一直都没有过大的调整，但根据‘小步快跑’的原则，2008年后省里开始进行了比较大幅度的调整，每次调整都有近150元以上。”宁康分析，“而且本来是保证每两年调整一次的，但实则是几乎每年都调整了。”

　　据市人力资源局掌握的信息，截至去年9月，人力资源局在劳动监察过程中了解到，有5700多家企业调整了最低基本工资，其中3000家左右已经提高到了1300元以上，“这里面有些企业是主动调整的，有些企业是因为员工的申诉而半主动调整的。”宁康表示。

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