6月22，23日TTT培训师

　　6月22日-23日，为期两天一夜的培训师培训在酒店顺利的举行，这期的培训主体思维是50%讲解+25%案例模拟+10%互动研讨+10%问题答疑+5%视频欣赏与分析，在同学们认真的学习期间，两天的课程很快的就结束了。

　　这次课程的主讲的主要思想是：1、建立企业内部专业讲师队伍!2、掌握讲授课程的基本技巧和方法!3、掌握课程设计的思路、流程和方法!4、学习根据企业不同需求导向设计课程!5、了解作为企业培训师如何不断的提升自身的专业技能!参与的人员也是各种行业的精英，行业范围主体方向是：企业培训师、企业各部门管理人员、人力资源管理人员、培训经理、有志于从事企业培训职业的人士。

　　主次课程的主讲线条模式是：50%讲解+25%案例模拟+10%互动研讨+10%问题答疑+5%视频欣赏与分析，所以课程的前期是以讲解为主。

老师讲解课程内容

　　在50%讲解中，王老师将重要的信息，主体的课程内容，课程理念，有步骤有层次的讲解出来。

　　25%案例模拟，好的案例能生动的表现主体思想，为了让同学们更为理解，王老师针对课程内容，提出了大量形象生动的案例模拟，同学们也在真实的案例模拟中消化重要的知识点。

　　10%互动研讨，如果说案例是对知识点的理解，那么互动研讨就是对知识点的一个总结和运动，在这个环节汇总，同学们针对自己对知识点的理解，一起探讨，在进一步的探讨中获得更为深入的知识点。

　　10%问题答疑，经过讲解，案例模拟，互动研讨，我们的同学们已经掌握了大部分的知识点，问题的答疑就是对最后知识点的答疑的解答，这个环节，大家把自己在上课课程的不明白的知识点都分享出来，老师给大家解答问题，让他们进一步对这次的培训更为的理解和获取更多的重要的正确的信息。

　　此次课程的最后一个环节，5%视频欣赏与分析，通过好的视频来学习，总结我们的课程内容，我们的学习也得到了进一步的巩固，学员们在这一环节中，也能询问各种问题，对问题提出自己不同的想法，发散思维，获取更多重要的有用的信息。