东莞人力资源管理师培训

　　东莞人力资源管理师培训现在在东莞是非常火的一个培训班，因为参加东莞人力资源培训既可拿到政府的补贴，还可以申请入户东莞，同时又可以提升自己，所谓一举三得。何乐而不为。

　　现在报名参加东莞人力资源管理师培训的同学，只需要满足条件，参加人力资源管理师考证，并取得人力资源管理师等级证的同学，都可以拿申请政的补贴，所以现在还在犹豫或是正在想报名的同学，赶紧行动吧!

　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理师中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　东莞人力资源管理师培训2013年下半年的考试正在进行中，同学们都要努力的学习和复习的过程，希望现在需要报名的同学也赶紧的报名，时间不等人，不要错失良机。更多内容请咨询

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