智通社会责任/反恐验厂培训与咨询

智通社会责任/反恐验厂培训与咨询

    一、验厂人才就业现状：

1、验厂专员或懂验厂的人事专员的平均薪酬：4000~6000元/月。

2、懂验厂与不懂验厂的人力资源主任、主管、经理，其薪酬相差3000~5000元/月之间。

3、懂验厂与不懂验厂的人力资源工作者，其求职面试竞争力相差两倍以上。

4、验厂与员工招聘，相对很多人力资源工作者来说，在老板心目中的定位至少80分以上。

二、验厂人才需求现状：

         欧美国家的客户（如沃尔玛、家乐福、迪士尼等）在下订单给中国客户之前，甚至在产品生产过程中，或产品发运之前，均要求对中国承接订单的工厂接受其社会责任或反恐等体系的实地检验考察。这就是验厂，其关系到工厂订单的承接，也关系到企业的生存与发展。

           鉴于此，企业为了生存与发展，在招聘中高层管理人员时，均十分关注应聘者是否知道、了解、甚至精通社会责任与反恐等验厂体系。特别是人力资源工作者，企业对其社会责任验厂的要求更高。

           但是，目前中国教育体制中，没有社会责任与反恐等体系验厂的专业科目，而自学成才者却非常少。

           鉴于此，智通为了帮助更多学员取得职业上的重大突破，和帮助企业更熟练掌握社会责任与反恐等验厂体系的建立，而特别开设社会责任与反恐验厂体系的培训与咨询辅导项目。

三、验厂人才为什么这么少？

1、学校没有开设社会责任验厂专业课程。

2、培训机构没有开设社会责任验厂培训课程。

3、知识涉足面比较广，自学难度相对较大。

4、已掌握人员相对保守，不乐于相互间分享传授。

四、智通验厂人才培养计划：

五、智通验厂课程设计：