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让专业的企业培训创造商业价值

时间:2016-03-07 10:15 来源:

让专业的企业培训创造商业价值

       从未料想到,中国东莞企业培训学校市场的发展在2013年会发生如此深刻的变化:移动学习快速兴起、企业大学呈现新一轮热潮、高校总裁研修市场出现萎缩、传统咨询公司全面开展培训业务、课程研发和版权保护受到重视。。。这些似乎都在昭示着,中国企业培训市场的商业环境即将迎来新的发展时期。

    东莞企业培训师的商业价值得到认可

  中国企业培训市场二十多年的发展,总体上经历了三个阶段:市场化、行业化和专业化(见图表1)。市场化阶段,赋予了培训的商品属性,让人们意识到培训是需要投入的。有市场必然形成规模,职业讲师和培训机构的涌现促成了培训市场的行业分工。而经历过野蛮增长和无序竞争后,如何使培训创造更好的商业价值成为关键议题,专业化则成为必然趋势。

  不难发现,中国企业培训市场已取得了长足进步,不只是培训理念的改变、培训投入的增加,更重要的是学习技术的应用和培训效果的改善。形成目前这种局势,有两个重要因素:一是企业对培训价值的认知度得到提升,二是培训管理者专业度的提高。

  企业对培训的认知经历了三个阶段:从“不需”到“不信”,从“不信”到“盲信”,从“盲信”到“理性”。近来年,科学理性地看待培训价值已成为中国企业的主流趋势,越来越多的企业已将人才培训纳入战略规划,目的是开发人才潜在的商业价值,并确保人才发展能为组织做出贡献。
习技术革新带来新挑战

  技术改变生活。如果将所有能促进学习和绩效改善的研究理论和实践方法统称为学习技术,那么,我们可以欣喜地发现,技术正在改变学习。

  一方面,很多国外传统、成熟的学习技术和方法逐渐被引进国内,并受到认可,如行动学习、教练技术、人力绩效技术等。另一方面,随着科技进步,特别是移动互联技术的发展,移动学习在2013年快速兴起,微博、微信、微视、APP等成为时髦而有效的学习平台和工具,给传统的企业培训带来极大的丰富和补充。

  这些技术极大地提升了企业培训的效果,让企业意识到原来“培训还可以这样做”。

  学习与技术手段的结合、技术的不断创新和多样性并存,都是大势所趋。能为组织带来性价比最高、学习效率最快的学习技术和方法,最能赢得组织和学习者个人的青睐——这将是必然趋势。