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企业培训师集中“充电”

时间:2016-03-09 10:06 来源:
企业培训师集中“充电”
    有人说培训市场在萎缩,可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求,主要是无的放矢太荒唐,企业交了学费可用的东西没学到,不过人还是学聪明了。正印了那句老话“付出就有回报”、只是回报多少不同。

  不可否认,培训无疑是企业提高员工素质、提高团队整体战斗力最便捷最有效的手段之一。记得二十几年前,企业都有教育科或是教育处,主要就是负责员工教育培训。后来培训业兴起,企业内部培训萎缩。不少单位教育科处就取消了。但有志之士并没有亦步亦趋,他们取消了教育科处,取而代之的是培训学院,让培训更专业,地位更巩固。企业内训想无的放矢、滥竽充数就不行了。否则员工不买账、老板更不买账!企业培训正从无序走向有序,从混乱走向规范。培训市场从未萎缩,也不可能萎缩。一定要说萎缩也就是假、大、空的培训市场萎缩了。
    如何做好培训师培训,从企业角度讲,必须话分两头。一是培训师外派培训,二是培训师内部培训。
一、选择专业对口培训,不参加泛泛的理念学习。

  培训市场再萎缩,在中国这样一个幅员辽阔的国度,各种各样的培训推销还是令企业人力资源部门应接不暇:参不参加?参加何种培训?抉择困难。接到培训推销电话,面对巧舌如簧的鼓动,更是语短词穷。有时间多听他(她)鼓吹几句,没时间干脆放下听筒让他(她)自说自话。推销做到这个份上,何苦呢?

  现在资讯发达,企业选择范围空前扩大。上网查查,看看网友评价,了解讲师情况,让企业人员自主选择岂不两全齐便?

  企业负责人只要把握一个原则就行:不是专业对口的培训不去、光讲空洞理念的培训不去。东莞企业培训师培训班

  二、只听真专家的讲座,不听假大师忽悠。

  今天的网络没有实名,假、大、空的培训宣传也混杂其间。更何况“智者千虑”也可能有失。万一费用交了,人也来了,上了课堂,却发现受骗上当。怎么办?是姑息迁就、忍气吞声?还是直言不讳、维护权利?张国祥老师认为不用客气:直截了当、退钱走人。如其狡辩,法庭上见。

  不能给忽悠者以机会、不能给欺世盗名者以宽容。对一切假冒伪劣绝不留情!

  三、带着本企业问题去,找到解决答案回。

  忽悠者一定有忽悠的本事,骗人者一定有骗人的伎俩。好不容易忽悠到手的银子,怎么可能说退就退呢?你没水平你就不来,不要在这儿捣乱!听不懂,你就虚心听着,等我二天讲完了,你自然明白!瞧瞧,人家大师就是大师,你一个企业工作者怎能说过大师呢?你有我更懂理论?你看过我的专著?不说得你钻地缝,也要问得你哑口无言、知难而退。总之,想退钱没门!

  还不快快投降、虚心求教?改一改对大师的不恭,快快递上一杯茶敬给大师,然后虚心请教:我们企业现在存在这样几个实际问题,长期没有得到解决,今天请大师帮助我解答,否则我回去不但工资没有,连听课费也会要自己承担。专家是真假,此问见分晓。

  企业前去参加各种培训的人员必须坚决执行这一底线:带着本企业问题去,找到解决答案回。东莞企业培训师培训那家好,到智通培训学校!我们等着你的到来!