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如何破解机器人“热”撞上人才“冷

时间:2016-07-13 10:44 来源:智通培训学院

如何破解机器人“热”撞上人才“冷

   目前,国内一些机器人技术在方向上就出现了偏差,将简单技术复杂化,不仅增加了应用难度和应用成本,还会导致其应用领域格外狭窄,普及度极低,最终使先进的技术被时间急速淘汰。所以,是否能够降低整个机器人产业的门槛,为技术的培育发展营造一个更长久稳定的行业氛围是值得现今机器人行业集体思考的问题。东莞工业机器人培训高端装备制造业相关机器人应用技术对整个产业经济将会产生不可估量的影响。


  急缺研发制造机器人的人

  2015年佛山已有120余家企业引入3500余台机器人,未来三年内,佛山工业机器人需求量将达2.5万台左右。机器人的需求正盛,研发制造机器人的人才却稀缺。与整个市场需求相比,研发处于滞后的短板位置。东莞机器人培训由于10年前国内的机器人制造企业寥寥无几,此前的社会就业结构也导致机器人制造相关专业出现空白,几乎很难在高校发现相关专业。

  根据ABB、首钢莫托曼和日本发那科三大机器人公司的数据,目前,仅苏锡常地区使用工业机器人的企业就达3000家以上,工业机器人相关技术人才缺口超过2000人。巨大的人才缺口谁来弥补?如何弥补?

机器人人才培养须从基础教育开始

  在机器人领域,人才培养所面临的问题已经比我们能预见的情况更加紧迫了。东莞机器人培训学校人才的培养,必须从基础教育开始,也就是从素质教育开始。在机器人发展的时代,需要从未成年人开始培养对机器人的正确理解和认知。机器人是全学科的产物,俗话说:“苦学不如好学,好学不如乐学”,对机器人的兴趣培养将是中国教育界又一项需要深思熟虑的课题。很多高职院校已经跃跃欲试,甚至联合成立了如全国工业机器人与智能装备职业教育集团等社会组织,旨在通过产、学、研、用相结合的形式,整合及协调集团成员及产业资源,促进工业机器人与智能装备产业与职业教育结合,带动机器人产业快速健康发展。