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促动,让你的职场不再“缺钙”

时间:2017-06-07 15:41 来源:智通培训

目前,许多培训教学仍十分传统,

学员被动听,差评满天飞。

要不是失去了兴趣,怎会常常“精神逃课”

归根到底,是缺乏有效的互动教学。

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此次第8期名人堂由WFA(中国)促动师协会会长段泓冰老师带领大家,由简单而真诚的对话来学会促动技术。不管是自我修炼、家庭沟通、工作关系、还是客户开发,促动技术都是非常实用。



段老师在从事17年的促动生涯中,都是在追求促动技术,线上:更快链接老师,学到更多的知识。线下:聚焦真实问题,获得更好的体验。聚焦式会话是一个由四个层面组成的架构性对话。这四个层面ORID如下:



段老师让每个学员,就HR管理中最想探讨的话题是什么,然后一 一写出来贴上去,再分类,最后再每组就一个话题来举行讨论,学霸们争先恐后的上台分享,我已经开始脑补这个争相恐后的场面了。。。


2

下午还有一个神秘老师到场。那就是WFA国际促动师协会(中国)总会副会长赵兴刚老师,赵老师幽默风趣,用一个女排精神的案例,诠释了ORID。

O:女子打球的场面。

R:看了好激动,好紧张。

I:她们为国争光、无私奉献。

D:我要好好学习,成为一位出色的人。

最接近工作的人,最了解工作。这就强调了集体智慧的力量,而促动,就是为了挖掘集体的智慧。


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如何才能将促动技术,转化在自我修炼、家庭沟通、工作关系、客户开发上呢?看学霸们课后是怎么分享的?

神一般存在的笔记,你造吗?


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通过了这次促动学习,我们有理由相信。50多位学霸将带着收获的感悟和实践前行。最后祝贺学员们,顺利通过了促动“聚焦式对话”,拿到了证书。

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