职业规划第二步
时间：2015-11-26 09:11
来源：智通培训网
《职业规划第一步》中提到的两点：一是明确自己的新人定位，多多学习；二是忠于内心的真实需求，让工作给你带来满足感。看过的朋友们都清楚这只是针对即将踏入职场或是涉世不深的职场菜鸟而言，那么，进入职场后，面对各种办公室八卦、各种职场问题、各种工作“青春期”的迷茫和不安应该怎么处理呢？本片将重点予以讨论。
一、已所不欲勿施于人，建立和谐的办公室关系
对于工作一年左右的朋友们来说，基本都有“怎么和办公室同事打交道的问题”在困扰。其实，做事即做人。工作中体现的不仅是你的能力，也映射出你的人品。虽然“谁人背后不说人，谁人人前无人说”，但是基于办公室空间人际圈子，我们谁也不希望听到被人背后议论自己，如果传入耳中，日后相处会心存芥蒂，不利于自己在工作上的发展，那么，我们至少做到：不该听的不听、不该说的不说、不该看的不看，自己最起码不会惹人厌。
真诚待人，是我们每个人希望遇到的，那也请我们这样对待他人。没错，商场如战场，但是同事不仅是潜在的竞争对手，更是工作中最重要的合作伙伴。只有充分理解，这种竞争合作关系才能在工作中相互学习，共同进步。
二、每天都是新的一天，时刻保持工作的新鲜感
很多身边的同事都会在工作中陷入一个怪圈：每份工作之初，都会加倍努力并充满期待，但是经过四五月或者一年时间，都会产生厌工情绪。其实，这是非常正常的心理发展过程，人的惰性和对新事物新鲜感的逐渐丧失是主要原因，所以大家在遇到这种情况是不需太多懊恼，不要对自己的敬业能力产生怀疑。
但是，产生这种厌工、怠工情绪对自己是十分有害的，试问哪个用人单位愿意看到员工的这种精神面貌？所以，一旦丧失对工作的新鲜感，自己必须尽快调整情绪，记住：每一天都是新的一天，每一天发生的和遇见的都是不可重复的。认真学习并怀揣积极心态来经历每一天，这样对工作和生活始终保有新鲜感将会更好的促进我们的工作和学习。
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