职场素养 | 面试官问你职业规划，怎么回？

在面试中，“你对未来的工作，有什么打算”、“你对于今后的职业有什么规划？”几乎是绝大多数面试官的必备题目。

答不上来，容易被认为目光短浅，回答过了，又容易让人觉得自己好高骛远，不切实际。那么，怎样的回答，才算是正确姿势呢？今天，我们就来看看面试中关于职业规划问答的那些套路。

职业规划是什么？ 

职业规划，也就职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。"

职业规划有三个要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，就是“我想做什么”。

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，就是“我能做什么”。

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，就是“环境支持我做什么”。

综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

提及职业规划，面试官想考核什么？

所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么？

一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：

1、求职者对自我的认知

2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度

3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力

4、考察求职者工作的稳定性

5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，很多想法都不成熟，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。

在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说"才是更重要的。大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。

对于有一定工作经验的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。没有职业规划的人对自己定位不清晰，没有发展方向，很可能遇到问题就会退缩，一不开心就要辞职。

没有自己目标的人，在工作业绩上也难出彩，他无法实现自我驱动，只能靠外在的动力来驱动，比如只能完成领导确定交代的任务，不能突破既定任务的天花板。而目标感强、自我驱动力强的人是能够充分利用资源、充分提升自我的，能够在工作任务之外也持续为这个职业目标而奋斗。

回复套路参考

根据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面的话术来应答：

1.“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。"

2."说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务，解决XXXX问题。”

3."谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！"

对于职业规划的描述，不仅是在考验一个人的面试准备和职场素养，更是关乎自身的成长路径和发展通道的长远发展，希望本次的知识分享不仅能为你带来好用的应答技巧。也能引发你对于职业发展的思考与反思。

延伸阅读：

如果，此时屏幕面前的你，对于职业规划、面试技巧、简历制作、自我认知、高效面试等知识，有一些自己的想法，有一些成熟的心得体会，我们真诚的欢迎并邀请你参加我们2019智通杯职业规划微课大赛。

如果你没有开发课程的经验，恭喜你，我们会提供免费的课程开发指导，这是一次提升技能的好机会。

如果你是职规达人、面试大拿、HR行业大佬，技痒想要高手过招，切磋一番，那你算找对地方了，不仅有专业评审团，还能有机会赢取最高5000元的现金大奖。

如果你想开辟人生的第二曲线，开辟知识变现的新渠道，这也将是一次绝佳的机会，参与比赛，凡获得名次的选手，就能享受智通教育知识付费合伙人的待遇。