2011最给力的十大职业盘点

社会在不断发展，竞争也就在不断加剧，越来越多的人开始意识到想不被淘汰就需要时刻补充能量，也可以说很多人的“充电”意识是被现实逼出来的。知识的快速更新加大了人们的学习负担，要生存和发展就得不断学习。
东莞智通培训学校通过市场调研分析，掌握了各行各业的实时动态，并盘点出2011年最给力的十大职业：模具设计管理人才、文化创意人才、物流师、采购师、室内设计师、网络营销人才、环境工程师、人力资源管理师、3G工程师、企业培训师。
◆ 模具设计管理人才       推荐指数：★★★★☆
当前世界上正在进行着新一轮的产业调整，一些模具的制造逐渐向发展中国家转移，中国成为世界企业巨头在全球范围内寻求低成本的模具加工中心和研发中心的首选地之一，正在成为世界模具大国。”随着模具制造业的升级转型，对模具设计及管理型的综合人才需求正不断攀升，将成为未来模具制造业的主流趋势。
点评：培训高级人才非常迫切。目前，我国的高级模具设计人才还存在着很大的缺口，规范模具设计人才的选拔和培训也非常迫切。薪资看涨南高北低，经验越丰富越“值钱”。
◆ 文化创意人才           推荐指数：★★★★
3D影视成风潮急需高质量人才2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念，培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。加之诸如《阿凡达》等热门国际影片越来越多地运用了大量3D元素：三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染及合成等创意技术。超凡的3D视觉效果，将极大带动国内外文化创意产业的发展与提高。
点评：文化创意是当前重要的朝阳行业之一。这个行业极其需要高素质、有创意的人才。
◆ 物流师                 推荐指数：★★★★★
具备国际物流管理经验最好上海世博会和广州亚运会的成功举办，带动了上海和广州周边地区的贸易经济发展，当地贸易和旅游业得到了前所未有的发展契机，从而更带动了流通领域的关键环节——物流业的发展。
   点评：中国未来对现代物流服务的需求依然强劲，而目前物流行业专业能力较低，市场上更需要受到过专业教育、具备国际物流管理经验的物流师。
◆ 采购师                 推荐指数：★★★★☆
采购师是一个正在兴起的热门职业。伴随着中国全球制造中心的建立，大部分跨国公司也都把中国作为重要的采购基地，对于采购人才数量和素质要求都大大提升。采购成本的高低会直接会影响到企业最终产品的定价情况和整个供应链的最终获利情况，采购人员不再仅仅充当购买的单一角色，而逐渐成为一个具有战略分析眼光、控制企业成本的多面手。
点评：近年来，企业对于供应链管理和采购的重视，也引发了对于采购人才的巨大需求。根据有关资料显示，预计到2010年我国大专以上采购与供应专业人才需要量至少在10万人以上。来自太和顾问的有关调查显示，专业的采购人才年薪一般在10万----50万元，外资企业的高层职业还有其他优惠福利，如提供轿车、住房补贴等。
◆ 室内设计师             推荐指数：★★★★☆
我国现有室内设计专业人员20多万,还呈增长之势。据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
   点评：一个真正有能力的设计师年薪都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。
◆ 网络营销人才           推荐指数：★★★★☆
“传统营销+网络营销”双料人才最吃香在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网，开展网络营销。因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。
   点评：现代企业的运作和人们的日常生活越来越依赖于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才，在当前市场中将会非常紧俏。
◆ 环境工程师             推荐指数：★★★☆
新兴职业人才储量低上海世博会是“后哥本哈根时代”中国节能减排的一个缩影。节能减排理念的实施和一系列节能场馆和设施的使用，充分彰显出降耗、减排等问题已成为国家层面上应对气候变化的综合性、全局性和前瞻性课题。对此，中国正大力加快城市结构和能源结构的调整，培育和发展环境工程师，成为了各地人才工作的重中之重。
   点评：中国政府对于环境问题的重视，必然对相关行业和职业带来更大的机会。其中，环境工程师是一个新兴职业，人才储量低，有着非常大的供给缺口。
◆ 人力资源管理师         推荐指数：★★★★★
人力资源管理已成为目前职场上最热门的专业。国家资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
   点评：目前大集团公司人力资源部门月薪：总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至1.2万元之间。
◆ 3G工程师              推荐指数：★★★☆
缺口50万人以上基本年薪将在15万-20万元目前国内3G核心人才不足万人。区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，人才紧缺程度显著。中华英才网CEI指数显示，国内3G人才缺口将达到50万人以上，尤其是复合型人才奇缺。
   点评：网3G技术可以将网络的力量发挥到更高层面，这也将影响未来中国在世界的竞争力。预计在不久的将来，3G工程师的基本年薪会在15万-20万元。
◆ 企业培训师             推荐指数：★★★★★
企业培训师培训是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。点评：国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。