文职跳槽攻略：2012如何跳才能跳的远

 　　新春伊始，万象更新！跳槽高峰如期而至，作为现代职场人，"人往高处走"的观念也深入人心，这样就使很多人萌生了"跳槽"的想法。俗话说，想跳槽就得带足"口粮"，要么就需"高人一等"，这样才跳的高，跳得远。
  
         在2012的跳槽大军中，文职类人员占63.2%的比重，同是文职的你，是选择平庸，还是选择出类拔萃？眼光决定未来，我们来看一组数据：

        以上数据明显看出，普通文职并不具有市场竞争力，将近20万求职人群，但企业总需求也不过10万出头，这将意味着有近10万人在文职类招聘中将被淹没，如何"跳"出来？文职也有独家"武器"——速录，速录文秘是高级文职，她们不仅具备普通文员办公、办文、办会的基本能力，还掌握了每分钟不低于180字，能同步语音记录文字的特殊技能，她们因此而"升值"，"身价"也倍增。近100万企业高薪呼唤速录人才。

　　文职会速录，走遍天下都不怕。因为企业高层会议、商务洽谈、重要事务文件整理归档、企业机密文件的编辑都需要她们，更重要的是她们用速录技能使工作效率大幅度提升，这对于现代化高效运营的企业是至关重要的，试想一下，普通文秘2个小时整理1份文档资料，而速录文秘1小时能处理5—6份文档资料，如果你是企业的老板，你选择哪个呢？
  
        目前，就天津市而言，83%以上的企业HR表示，更愿意招聘到这种实用型速录文秘，她们使秘书从繁杂的工作中解放出来，工作更高效，并能有大量时间学习和提升自己，企业同时表示，速录文秘的起点较高，和普通文职不同，薪资水平也会相应提高，一般速录文秘的起薪定在3500—4000左右；但由于缺口很大，现在很难招到合适的人才，市场也基本处于供不应求的状态。

        看来，文职想"升值"还真有绝招，只有眼光放得远，抓住机会才能成就不一样的自己。会速录的文秘，到哪都"吃香"。