广东就业形势分析

广州（十五）期间，人才结构：技能人才结构总量每年要递增速度保持10%，技能人才结构要实现技师7%、高级技工40%、中级技工2.53%；广州北部有新白云国际机场和风福汽车基地。广州东面有增城新圹全国最大的牛仔时装城，本田汽车基地永和高新技术开发区。总之广州发展无限、职位众多、竞争激烈。
    广州，由于是珠三角甚至是泛珠三角的中心，所以各行业工种齐全，提供职位较多，但招聘人员的素质要求相对也较高。两大国家级开发区：广州经济开发泻芏喔呖萍疾低庀蛐推笠怠Ｄ仙晨⑶纬善怠⒏痔⑽锪鳌⒑Ｔ嘶兀谟?00多家大型企业，如美国通用、广钢、丰田、四五星级酒店、佛山、顺德，急需电子、机械、化工、管理、外语、外贸、市场营销等专业，特别是汽车营销与汽配产业在顺德异军突起，相关专业如英语、日语人才有较大的空间。
    惠州，在电子、鞋业、机械、纺织等技术类的人员缺口较大，今年电子信息专业人才和管理人才仍需6000人左右；鞋业制造专业用管理人员需4000人左右；机械专业人员用管理人员约需求1500人；纺织专业用管理人员约需2100人左右，学历均在大专以上。
    中山，重点需求高科技研发、高级经济管理、企业管理、IT产业、外贸外语、金融会计、法律、营销、文化艺术以及高级技工等人才。另外对擅长外贸、设备英语会话和翻译的人才在中山较紧缺。
    东莞，主要需求制造业人才，以五金、机械、塑料、电子、玩具、鞋业、家具、通讯、电器、钳工、车工、维修电工、模具、压铸、QC为主流需求；其次是第三产业，如零售、物流、营销、人才需求每年11、12月，次年1、2、5、7月份中专试用期为600－1000，1000大专－1500，本科1500。据统计，急需招聘应用型技能型人才的企业也不小。