漫长职业生涯中可能遇到的问题
时间：2015-11-26 09:11
来源：智通培训网
俗话说，初生牛犊不怕虎。大部分成功人士便是凭着年轻时候的这股拼劲，在磨砺中成就了未来。但即使我们在四五十岁仍感到碌碌无为的话，也无需为此担心，只要我们还能够继续努力，并且持续下去，一切为时未晚。
我们在漫长的职业生涯中通常会遇到以下问题。
首先，最常见的是心态问题。很多朋友在工作了几年之后发现一开始的方向就没选对，回头已晚。其实不然，因为在职业生涯发展的道路上，重要的并不是我们站在的位置，而是我们迈出的方向。所以只要我们还愿意开始，一切都还来得及。
有时候，我们甚至不知道对自己的职业规划如何下手，即便我们在听别人分析的时候都觉得头头是到，但一到具体自己要怎样做的时候却依然一片茫然。最感到困惑的是怎样选择理想的职业方向，如何权衡理想与现实的冲突到具体职业问题如何处理等。这归结为经验问题。而经验恰恰不能靠技巧与知识取得，它需要时间的沉淀与阅历的积累。不尝试去迈出第一步、去做，又如何谈经验呢？勇于尝试，我们将获得一笔不菲的财富。
当然，在我们实践的过程中遇到的困难与问题，我们也不要钻牛角尖，可以寻求人生阅历丰富或职场经验丰富的朋友的帮助，听听他们的见解与分析，或者可以咨询专业人士，以帮助自己规避风险，修正前进的方向，不断接近职业目标。
我们还会面临一个问题，这个问题让很多人头痛：不知道如何进入心中期盼的行业或公司。这是一个棘手的问题。其实职业发展并不是像一条直线一般往前延伸，而是曲折前进的。做事我们不单要有目的性，也要有计划性，这需要我们平时在生活中处处留心。
在实现目标的过程中，我们要懂得使用策略，例如懂得以退为进。在我们对职业发展目标有了一个具体映像的时候，我们要做的是对这个目标的整个行业的宏观分析，也需要了解国家对该行业的支持力度，行业的现状、自身条件和切入时机的把握。找准目标行业之后，下一步是研究哪些是自己的目标企业。针对理想的公司做公司背景调查，例如企业文化是否和自己的价值观相当，它的产品以及经营情况等等都不能忽略。行业内的口碑、团队领导的风格等也不能忽视，当然还有我们比较关心的薪资福利状况。具体可以通过知名人才公司例如智通猎头顾问或公司内部员工、同行评价等等来搜集有用信息。
最后我们还要谈到一个普遍存在的问题，那就是环境问题：身边的人希望我从事这份工作。这个问题不难吧？身边的人也许会出于各种各样的原因，归根到底是觉得这是一条正确的道路，是为了我们好，才让我们选择这份工作，以免我们像他们当初一样走了弯路。而我们又不愿意辜负他们的期望和好意，也有些是自己懒于去考虑，便顺从了。等到拖到是在做不下去了，痛苦便愈加来得直接明显。
其实我们应该搞清楚：是我们想要，还是别人想让我们要。这就好像我前一篇文章提到的一样，外表光鲜的鞋子并不一定合脚，即使合脚了，也不一定好看，这个可以参照我的前一篇文章。但是我们才是那个穿鞋的人，舒服与否我们自己猜知道，别人的评价不一定作准，这个，你懂了嘛？
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