用工荒荒在薪水没跟上 月薪两千五才够用
时间：2015-11-26 09:11
来源：首都人才网
“用工荒”这个词几乎每年春节后都会蹦出来。记者近日走访各主要人才市场发现，“用工荒”的表现不是一工难求，而是招工的难招到人，找活儿的找不到符合预期心理的活儿。专家认为，导致这种矛盾的根本原因是城市的生活成本不断上升，薪水的高低决定了求职者的去留。
月薪两千五才够用
早晨的气温在冰点徘徊，冷风呼呼地灌进脖子，小孙缩着头，取出一张小纸片不断抄写着。他的面前是一排橱窗，有的玻璃很久没打理了，泛着暗黄。他几乎要贴在上面，才看得清里面密密麻麻的招聘信息。
“餐厅服务员干吗？”一个招聘人过来询问。“我只干车床技术。”小孙挠了挠乱糟糟的头发，显得有些烦躁。“哎，我这里招车床技术员，每月两千，你来吧！”另一个招聘人员赶紧招呼他。“低于两千五不行。”小孙摇摇头。
正对着橱窗的是一间大屋，里面有三十多家用人单位在摆摊。安徽人小庄转了一圈，没找着合适的。“之前那份工开我两千多，根本不够用。每月合租花五百，吃穿花一千，剩下千把块，还得分出点寄给父母。这次我就瞄准了每月超过两千五的活儿。”小庄说，和他一起干活的同乡都没回老家，“尽管在外打拼不容易，但大城市的机会总比小地方多！”
在事业单位干啥都好
记者大致数了数，厨师、司机、餐厅服务员、保洁员、送货员、接线员……市场内提供几十种岗位，并不算少。相较而言，戴了事业单位、国营或知名企业帽子的岗位，更受青睐。
人才市场西头，一家物业公司正在招聘保洁员。很普通的岗位，却由于工作地点在中央电视台新址，引来关注无数。王启发四十出头，一个劲儿地跟招聘人推荐自己，“我能吃苦又踏实，招我没问题。”对方问：“大哥，你干过清洁吗？”王启发顿了顿，“没有。我学呗，不难。”
另一家媒体正在招聘发行业务员，招聘人忙得只有递申请单和收申请单的时间。大专学历的刘刚一看给上保险、发饭补，工作满一年还能享受结婚、生子礼金，立刻跟招聘人敲定下午去面试。“事业单位稳定有保障又体面，干什么都好。”
冷门岗位难招人
“小伙子，看你这身材和长相，最适合干保安了。”人才市场内，一家保安公司招聘人热情地“规劝”。被劝的男孩1米8大高个儿，很是扎眼。他犹豫了一会儿，走向了下个摊位。“人家还瞧不上咱们。”招聘人自嘲地笑笑，重新寻摸。
记者也遭遇了一次围堵。“姑娘，找工作吗？来看看咱们公司吧。”高先生负责一家咨询公司的招聘，摊位前乏人问津。“你这里是做什么的？”“我们专门为企业管理提供培训和咨询，平时打电话联系业务就行。”看见记者询问，几个求职者也围了过来，听完业务介绍满脸失望。“没什么发展前途。”一位母亲跟女儿摆摆手。
“一上午才填了一张申请表，这几百块的摊位费花亏了。”高先生向前来换班的同事诉苦。
“包吃包住”不敌加薪
许女士负责一家文化演出策划公司的招聘。尽管“包吃包住”的条件很有吸引力，但薪水却成了拦路虎。“办公室助理才一千八啊？”一个年轻女孩嘀咕了一句。“姑娘，不少了！你平时就接接电话，或者打文件、发传真，很轻松的。”
女孩走到旁边的摊位，填了一张“饮水机推销员”的申请表，月薪两千二。“这个好像不包吃住。”同行的朋友有些犹豫，女孩露出一个“你不懂”的表情，悄声说：“说是包吃住，其实都从工资里扣了。还是多拿点钱划算。”
许女士见状，撇了撇嘴，“我们去了好几家人才市场摆摊，来的人不少，就是要求高。几年前，公司给厨师开一千二，音响安装员八百都有人抢着干。不过，虽然招工形势不如前些年，但我们也不担心。这两周大部分岗位都招到人了，还剩几个空缺，总会有人来做的。”
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