东莞地区热点职位分析：普工技工需求最大

        据东莞各大人才市场今年第二季度求职指数据统计表明，东莞各类人才需求比第一季度均多六成，其中最高超出比例的更达到七成左右。其中，工业／工厂类占总需求的39％，比第一季度需求多出62.3％；技术／操作工类占16％，更是超出比例约74.9％，销售／客服类、物流／贸易／采购类、公司文职类、后勤保障类、财务／审（统）计类、设计／包装类等各类别职位需求，相比第一季度，均呈现出不同的特点。
　　那么，在目前市场的供求形势下，应届毕业生如何才能从中把握就业热点，迅速找到与自身专业或特长相匹配的工作？记者就此采访了东莞各人才市场的相关负责人，请他们就东莞近段时期的就业形势做出分析，并对此给出相关的就业提示，为广大毕业生提供指引和帮助。

　　物流／贸易／采购类需求旺盛

　　数据分析：前三位是具有东莞特色的三大类别为工业／工业类、技术／操作工类、销售／客服类，第二季度物流／贸易／采购类压过公司文职类位居第四，物流经理、仓管员、跟单员、商务经理、采购员等需求旺盛。

　　6月份单月求职指数则表明，经营管理类、电子通讯类、计算机（IT类）人才供大于求，计算机类人才数量多出职位需求的4.86％。

　　代表专业： IT、信息工程、物流、外贸、营销、工商管理等。

　　就业提示：智通人才连锁企划部张征峰表示，像东莞电子、纺织、服装、模具、机械企业，大部分接受国外订单进行加工，外销跟单、高级跟单等跟单员非常吃香，薪水在2000元－6000元不等。销售、客服、公关类管理和普通类职位、设计等职位也出现热招，职位需求约在5万~6万人，但该职位的薪酬变化将不明显。

　　对于IT类人才出现供大于求，张征峰分析认为，前两年计算机系是大学生报读的热门专业，看如今就业紧张学生报读应慎重考虑。他建议计算机系学生不能只简单学习一些理论知识，应向数据库软件编程、高级平面设计等实操型方面深入发展，尚未成功就业的毕业生应及时充电，进一步提高自己的核心竞争力。

　　模具人才需求翻了三番

　　数据分析：据数据显示，第二季度模具人才需求比第一季度翻了三番，模具设计师、ＣＮＣ编程工程师、模具工程师、铣工、火花机技工、磨床技工、车床师傅等蓝领人才成为企业热抢的对象。由于东莞模具制造比其他地区略为成熟，一些外省企业也不远千里来东莞招贤纳士。

　　代表专业：机械制造、工艺、自动化、材料等专业。

　　就业提示：智通人才市场负责人认为，有一技之长的工科类毕业生在东莞找到一份工作并不困难，尤其是机械化工或相关专业的毕业生，有一定实操经验并经过岗前培训后，通常月薪可以达到1500元~2000元。有了2~3年工作经验，并有良好的英语读写能力的求职者，按目前市场平均薪资水平大概在2500元~3500元，特别优秀的人才可以达到4500元以上。

　　虽然就业不难，但是这些工作都要求毕业生甘愿从基层做起，在学徒时期条件相对会比较辛苦。不过在这一过程中，毕业生可以拥有更多的实操机会，积累工作经验。因此，毕业生在选择这类职位时，更多的应关注实践机会，而不应只盯着刚开始的那点收入。

　　法律、金融人才需求不明显

　　数据分析：虽然现在是“全民”炒股社会，但东莞金融、证券业人才需求不强，第一季度和第二季度企业需求职位不过千个。同时，法律人才在莞就业比较紧张，需求职位不过500个。另外，文职类职位需求也有所下降，第二季度退出需求岗位前三甲。

　　代表专业：法学、哲学、历史、中文、金融等专业。

　　就业提示：由于东莞服务业特别是商业服务不太发达，因此像法律、金融、投资业人才需求不是特别旺盛。对于这些专业的应届生，想刚毕业就揾到专业对口的工作会比较难，黄先生建议不妨“曲线就业”，先选择一些与专业相关职业，切忌空中楼阁似的想象。

　　另一方面，由于东莞大部分初级文职岗位薪酬偏低，对于一些纯文科专业学生来说会感觉到就业面比较窄，应在专业基础上再寻求其他突破。如外语能力较好的可考虑转向外贸行业，思维活跃的文科生也可以向公司策划、广告文案等方面发展。