广东设计类人才紧缺

    深圳中高级人才招聘会主办方发布的“2012年第一季度深圳就业指数分析报告”显示，今年第一季度，深圳房地产业、居民服务和其他服务业招聘难度最大，信息传输、计算机服务和软件业及金融业招聘难度最小。深圳一家房地产集团相关负责人告诉记者，房地产行业一线销售人员流动性非常大，每年有30％至40％转行。

 

    据活动主办方介绍，深圳目前最缺乏的是规划设计类人才。因为这类人才的培养周期较长，而内地城市快速发展，也吸引了大量人才向内地“回流”。目前，设计类人才主要存在于模具设计、平面设计、服装设计等设计类岗位。

 

    深圳企业第二季度的中高级人才需求仍存在一定缺口。不少企业表示，2012年全年均有不同侧重的中高级人才引入计划，在研发、海外营销、产品策划、生产技术等方面需求较大。