课程背景：

⑴ 职业发展中，一份工作究竟做多少年合理？

⑵ 经理做多年，为什么无法突破至总监岗位？

⑶ 您经验丰富，跳槽时却很难实现升职加薪？

⑷ 总监/副总/总经理，究竟需要哪些核心能力？

⑸ 求职简历中，究竟如何展现自己的经验实力？

⑹ 招聘要求中，均有经验要求，如果您没有，该如何应对？

⑺ 简历投递后，没有点击率，究竟是哪里了问题？

⑻ 简历有点击，但没有面试机会，究竟哪里出了问题？

⑼ 求职面试时，究竟如何做自我介绍，才获得面试官好感？

⑽ 求职面试时，如何避开审问式面试，掌握面试主动权？

⑾ 求职面试时，面试官询问薪酬要求时，如何应对才能获得高薪酬？

⑿ 求职面试时，如何解说离职原因，才被面试官接受？

课程收获：

◆ 快速解读经理/总监/副总等岗位要求

◆ 快速清楚经理与总监岗位的根本区别

◆ 快速读懂老板对核心高层的重点要求

◆ 快速清楚中高层等岗位突破的路线图

◆ 快速清楚猎头岗位中的核心关键要求

◆ 快速撰写出高点击率的个人求职简历

◆ 快速获得面试面谈过程中的主动权利

◆ 快速获得面试中薪酬谈判的关键密码

◆ 快速掌握空降生存过程中的关键密码

课程大纲：

第一步：目标岗位设定

（教会学员如何制定出正确的职业晋升规划，明确自己的职业发展方向）
● 如何快速定位出自己的职业出路？
● 如何快速检索出职业晋升的障碍？

● 如何纠正认识误区存在的障碍？

● 如何纠正学习方向存在的障碍？

● 如何纠正经验固化存在的障碍？

● 如何纠正知识结构存在的障碍？

● 如何纠正信心/胆量存在的障碍？

● 如何纠正年龄结构存在的障碍？

● 如何纠正空降生存存在的障碍？
● 如何快速制定出自己的职业规划？
第二步：岗位需求分析
（教会学员如何寻找与分析岗位核心招聘需求，明确目标岗位的真实需求）
● 如何快速分析目标岗位需求？
● 如何快速提炼目标岗位需求？
第三步：岗位需求准备
（教会学员如何快速补充知识、经验和提升能力，明确知识的积累方法）
● 如何快速积累工作知识？
● 如何快速积累工作经验？
● 如何快速提升工作能力？
第四步：求职简历撰写
（教会学员如何快速规避简历陷阱，快速撰写出高点击的求职简历）
● 如何定制撰写自己的工作经验？
● 如何定制撰写自己的工作经历？
● 如何定制撰写自己的工作业绩？
第五步：求职密秘武器
（教会学员如何展现自己的专业形象，增强职业晋升的胜算机率）
● 如何让自己的简历脱颖而出？
● 如何做到面试前便已被录取？
第六步：秒 杀面试“三问”
（教会学员如何规避陷入审问式面试困境，快速掌握面试面谈主动权）
● 如何规避审问式面试的陷阱？
● 如何展现自己的战略与高度？
● 如何和面试官解说离职原因？
● 如何与面试官谈判更高薪酬？