二级人力资源培训
时间:2015-11-26 09:11
来源:智通培训
二级人力资源培训培训的课程:根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
二级人力资源培训考试的内容:三门,理论、专业技能及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用评审论文的形式,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
二级人力资源培训考题的形式:
场次 |
时间 |
内容 |
题型 |
分值 |
答题方式 |
所属级别 |
第一场 |
8:30-10:00 |
职业道德 |
25道选择题 |
10 |
涂答题卡 |
一级 二级 三级 |
理论知识 |
60道单选题 |
54 |
||||
理论知识 |
40道多选题 |
36 |
||||
第二场 |
10:30-12:30 |
专业技能 |
简答、案例等 |
100 |
纸笔作答 |
一、二、三级 |
第三场 |
省考试中心安排 |
综合评审 |
论文答辩 |
100 |
纸笔作答 |
二级 |
文件框 |
100 |
纸笔作答 |
一级 |
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