人力资源报考流程是什么?

 　　人力资源报考流程是什么?人力资源考证的学员越来越多，越来越多的学员都不是清楚人力资源的报考流程，人力资源报考流程可以自己报考，也可以让人力资源培训的机构代报。

　　如果你没有参加人力资源培训，那么就需要你自己到各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心报考。人力资源报考流程如下：

　　第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心

　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

　　如果你参加了培训机构，那么什么都无需管，等着上课老师催你教报考资料就可以了，当然，不参加人力资源培训的往往是自学能力很强的，如果需要考人力资源各个等级的证书，建议大家还是参加培训，学习更快。

　　人力资源考试时间,

　　人力资源四个等级考试除上海外其他省市时间都是一样的，人力资源考试的时间在每年的5月和11月，所以东莞的人力资源考试时间也是在每年的5月和11月。

　　人力资源报名需要的资料：

　　报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片(其中2张2寸)

　　人力资源考试的方式：

　　考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.

　　人力资源考试的内容

　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　人力资源鉴定的方式：

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　上面的资料是有关于人力资源报考的资料 ，更多信息要以官方更新的信息为准。