你学会职业规划了么

职业规划，就是我们的职业发展计划，你走每一步，都要围绕这个计划来进行，规划，就是我们的动力，什么时间该干什么，什么时间该去学习，比如说报个模具设计培训、会计培训班等事情。做好职业规划，大概得从以下几点去做：

1.确定职业方向。
    方向是事业成功的基本前提，没有一个方向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立方向，不能做一天和尚，撞一天钟。就是说不能这个月打算做份这样的工作，下个月就换一个行业。虽然说技多不压身，但是人的精力是有限的。确立一个方向就好，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
    2.给自己打分。
       目的是为了更清楚的认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。打分的选项应该包含多方面的，专业技能，情操，素质，喜好等

 3.职业生涯机会的评估。
    职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
    环境因素评估主要包括：
    （1）组织环境。
    （2）政治环境。
    （3）社会环境。
    （4）经济环境。
    4.职业的选择。
    职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：
    （1）性格与职业的匹配
    （2）兴趣与职业的匹配
    （3）特长与职业的匹配
    （4）内外环境与职业相适应

 5.制定行动计划与措施。
    在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。
    6.评估与回馈。
    俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

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