职业，从字体看个性

 　　有企业的人事经理感慨，面对求职者千篇一律的打印简历，他其实更渴望看到一份手写的个人简历。不为其他，在排除一些干扰原因外，通过笔迹判定个人性格的准确率，可以达到60%以上。在国外，企业通过笔迹来招揽人才的方式其实很流行，甚至有专门的“字相”公司帮助企业从笔迹分析一个求职者的性格。南京航空航天大学辅导员时云告诉记者，事实上，现在通过看字招揽人才的方式，在国内一些企业也悄然流行，笔迹与职业其实有着很密切的关系。

　　其实，企业通过笔迹鉴定招揽人才的方式，在国外很流行，甚至有专门的字相公司，来为企业提供服务。排除刻意掩饰等原因，在被测者完全放松或不知情的状态下，笔迹鉴定在识人方面的准确率最高能达到80%，而心理测验的准确率在50%左右。

　　企业：让求职者手写个人说明

　　早在两年前，浙江就有企业在招聘会上让求职者先写字画画，通过笔迹来判定求职者的性格，这在当时就引起了媒体关注。据称这是家心理咨询企业，他们让求职者当场写字作画，并有专业人员来分析这些笔迹、图画，最终判定是否录用对方。如果字迹潦草，则说明写字者性格比较外向，做事大手大脚，粗枝大叶。之所以这么做，是因为企业认为手部神经活动和大脑相关联，一般来说这个测试的准确率高达70%到80%。

　　谌臻是南京一家广告公司的经理，她告诉金陵晚报记者，他们单位每次招人，除了一些专业的技能外，她还会要求每位应聘者手写一篇个人说明。“我会发给他们一张白纸，让他们自由发挥。”谌臻说，在白纸上写一段自我介绍，就可以从书面整洁情况、字体结构、大小、笔压轻重、书写速度、通篇布局等方面来综合分析一个人的性格。谌臻说，一般来说，如果全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。

　　在西方，笔迹分析除了应用在招揽人才，还渗透到升学、择业、司法鉴定等方面。时云称，虽然现在西方笔迹学比较流行，但关于笔迹和性格的关系，西汉文学家杨雄就曾说过：“书，心者也。心画形而人之邪正分焉。”可见中国对笔迹学的研究也是由来已久，这从字如其人这个成语就能看出来。

　　对照你的笔迹　看看准不准

　　美国著名心理疗法专家威廉·希契科克对笔迹学研究已达20年，藏有4万份笔迹档。他还根据自己的研究得出了以下的结论，不妨对照一下，看看你是哪类人?

　　笔画轻重均匀适中——此人有自制力、稳重，对自己所喜欢的工作能竭尽全力去完成。

　　笔画不均匀——此人多半脾气暴躁、喜欢破坏、妒忌心强、喜欢背后做小动作。

　　笔画过重——此人比较敏感。

　　笔画过轻——此人常缺乏自信。

　　字迹圆滑——此人性格随和、办事老练，能一倡百和，善于搞公关工作。

　　字体丰润、笔画搭配匀称，书写速度又较快——此人理解能力强、忠于职守。

　　字体方圆、长短、大小错落有致——此人适应性及变通能力强，适宜做交际及公关工作。

　　模仿别人的笔迹又缺乏新意——此人可靠性强，但难以独当一面。

　　字迹书写得较小，运笔轻重适度，阿拉伯数字写得很美而签字却显得比较拘谨者——此人内藏心机，喜怒不外露，能沉着应付大事。

　　敢于打破常规，另辟蹊径，笔迹求异变形——此人富于冒险精神。

　　书写越写越往上的——此人是个乐观主义者;

　　越写越往下的——此人是个悲观主义者。