国家人力资源管理师职业资格考证学习策略

 亲爱的各位同学：

    您们好！

昨天下午全国人力资源管理师（三级、二级）考试结果在官方网站-广东省职业技能鉴定指导中心http://www.gdosta.org.cn/ 已进行公布，有人欢喜有人忧，有人欣慰有人庆幸，有人开心有人后悔，各种心情都有。
    没有比脚更远的路程，没有比人更高的山峰，改变你的现状，一切从学习开始！人力资源管理师教程的教与学，一定要秉持紧扣教程、紧扣真题、紧扣指南三大原则！
    学习的道路上，不因成就而止步，持续进行，才能实际个人职业发展更高的飞跃！ 
     在此与同学们进行交流HR管理师考证班的学习策略，说的不对、不妥、不全面的地方欢迎各位指正、批评！
一、为了谁：《七剑下天山》，我们要有良好的学习动机和目的
我们应当把参加考试的目的定位在提升自身素质、以便更好地开展工作和职业发展上，否则，证是拿到了，但对自己并没有什么帮助。
　　
二、如何做：《天龙八部》，我们要制定细致周密的复习套路
1.对人力资源管理职业资格认证考试的复习资料的5本书不可平均用力。应把《培训教程》作为复习依据，《基础知识》在多看的基础上适量记忆。《考试指南》在复习之前先研读，标出“X、Y、Z ”对《法律手册》、《职业道德》以多看为主。
2.在执行每日计划时，应尽可能超额完成，以防止因突然冒出的事情而致复习内容堆积而导致放弃。
3.建立记忆信心。据统计，人力资源认证考试中需记忆的部分约占70%.如果具有一定能记住的信心，则会在大脑皮层上形成一个很强的兴奋中心，势必集中对刺激物的注意，使其留下清晰的印象。
4.解决记忆方法。建议同学们学习了解艾宾浩斯遗忘曲线，熟悉其规律。
5.对图表记忆法、联想记忆法、关键词记忆法、锁链记忆法等都可以运用，寻找最合适的记忆方法。
6.分清教材与资料主次关系。教材是根本。资料对备考有帮助，但不可舍本求末。
7.区别复习与练习性质。应该先弄懂看熟教材，再去做题。练习代替不了复习。
8.厘清全面与重点的关系。全国统考非投机取巧者能轻易通过，考生应在全面复习的基础上再重点复习。
　　
三、怎样考：《亮剑》，我们要有“狭路相逢勇者胜”的豪气
1.放松心态，勿须紧张。一年有两次，这次考不过，下次再来！
2.看清题型，分类答题，先审后答，切中题意。对综合分析题，答题时切不可题目与答案"两张皮"，一般应先回答出题目所涉及到的理论知识，然后再针对所要回答的问题作具体分析。
3.宁多勿少，"宁滥勿缺".目前评卷基本上是"踩点"给分，也即答题中有符合参考答案的即有分，多写不扣分。所以，答题中应尽可能多写一些内容，最好将卷面写满，显得与众不同。
　　　　
    我们常说“天道酬勤”，外国人也讲“自助者，天助也”，都是一个意思，就是自己要勤奋向上。著名短篇小说集《聊斋志异》作者蒲松龄为了激励自己不断发愤读书和创作，在压纸用的铜尺上刻上一幅自勉联,现与同学们一起分享:
          有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 
          苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 
           雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
     预祝全体同学顺利通过资格考证,在职业发展的道路上扬帆前进!

（智通学院人力资源管理师课程培训辅导讲师：胡爱武）