人力资源师

         来源：www.xue5156.com  作者：智通培训    日期：2013.3.11

　　人力资源师是指为指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。就目前来看这一个职业越来越受了企业老板的重视，这一个非常有前景的职业，当然您也想从事这样的职业， 就选择专业的培训学校参加东莞人力资源培训班吧!

　　对于人力资源师培训和人力资源考证，据相应数据显示，东莞市每年80%左右的人力资源学员均通过我们学院报考。2011年3月率先在东莞举办首期“高级企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是让我们在业界具备良好的资源优势，所以想参加人力资源学习和人力资源考证，就选择我们学校。

　　那么人力资源师的工作主要是哪些呢?首先人力资源师要的事情是招聘管理，也就是说根据企业的对人员的要求进行招聘计划，发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。还要提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示等工作。

　　最重要的一点就是人力资源师把人员招进来之后，还要根据岗位设置对相应的员工进行培训，一般培训的内容就是员工员工职业生涯发展制定、公司文化和发展以及公司的管理制度等，其实对于人力资源师的工作来说招一个人进来并不难，难的就是要将其才用到公司上，因为培养一个人是需要时间和精力，那么如何去提高员工的工作效率也是人力资源师重点工作。一个好的人力资源师会懂得如何的用人。

　　人力资源师现在是一个非常热门的职业，并且提升的空间也很大，想从事这方面工作的学员了可以报名人力资源培训班，有一定工作经验的也可以东莞人力资源考证去提升自己。