人力资源管理师论文技巧

　　人力资源管理师论文技巧?想必大部分参加东莞人力资源考证的学员，在考试的时候最害怕就是论文这一部份，其实论文也不是我们想像中的那么恐惧，论文主要是采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，可以参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。所以我们要做论文答题的时候也需要一定的技巧。

　　首选在答题的时候我们要了解到论文撰写要求和一些技巧，这样的话对于论文这一道题就会变得轻松很多，首先论文是必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。这应该是所有的考生都会做到也必须要做到的事情。那么我们现在就去了解一下人力资源管理师论文技巧：

　　1、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　2、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　3、论文一律采用A4纸打印，一式5份。

　　4、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　5、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　6、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　人力资源管理师论文技巧您学会了吗?如果您对考试还是没有信心，那可以到我们学校参加人力资源培训，我们专业的老师会教您如何去考试，保证让您事成功倍!