人力资源管理师考试注意事项

　　谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集，有的一片茫然，不是这些人力资源经理没有经验，而是现在受到专业的人力资源培训的人还是比较少，导致很多企业依旧停留在人事管理阶段。所以现在如果是专业的人力资源管理师是非常抢手的。关于人力资源管理师考试注意事项详情请看如下：

　　一、人力资源管理师答辩时间

　　1、论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。

　　2、答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准)

　　二、准考证领取考前1周发准考证。

　　注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书

　　三、人力资源管理师考试证书

　　证书一般在成绩公布2个月后发放。按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　人力资源管理师考试注意事项?每个参加人力资源管理师考试的学员，都希望自己一次的考试通过，在考前都会担心自己考试不通过，其实考试也不是那么的难，我们只要注意一下考试的事项和掌握一些技巧就可以了。

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