2012年起每年有百名优秀新莞人可获智通免费技能培训

从明年开始，市新莞人服务管理局将携手广东智通培训学院联合启动“‘幸福100计划’——新莞人公益培训就业计划”，每年资助100名新莞人进行免费的技能提升培训和资格认证培训。毕业后，优秀学员不但可以拿到所学专业的国家职业资格证书和奖品，还将有机会被推荐到名优企业去工作。

“这种培训是很必要，但让新莞人融入这一城市，不能止步于此。因为这只是让我们知道东莞现在有多好，而东莞更需要做的，是让现状变得更好。”

　　———寮步镇某公司人力资源部经理陈女士

　　“要让新莞人认同东莞，首先要让他们认识东莞。”南都记者在昨天东莞举行的“新莞人服务日”活动中了解到，东莞市新莞人服务管理局明年将启动“‘幸福100计划’———新莞人公益培训就业计划”，每年资助100名新莞人进行免费的技能提升培训和资格认证培训。本次培训计划还将设置“城市文化培训”课程，使新莞人全面系统地认识东莞的人文历史、公共服务等信息，以增强其认同感和归属感。据了解，此举在省内尚属首创。

　　新莞人难真正融入东莞

　　奥一网11月07日讯   昨天上午，第四个“新莞人服务日”活动在东莞市寮步镇举行。东莞市新莞人服务管理局、市公安局、市人力资源局等22个部门在现场摆设摊位宣传，引众多新莞人前来咨询。

　　记者在现场获悉，从明年开始，新莞人服务管理局将携手广东智通培训学院联合启动“‘幸福100计划’———新莞人公益培训就业计划”，每年资助100名新莞人进行免费的技能提升培训和资格认证培训。值得关注的是，该新莞人就业培训计划中设置了“城市文化培训”这一公共科目，其培训内容包括东莞的人文历史、政治环境、经济格局、社会福利、公共服务等基本信息，其培训目标是让新莞人了解东莞城市文化。据了解，在政府资助性的外来人员就业培训中设置类似的课程，这在全省范围内尚属首例。

　　“要让新莞人认同东莞，首先要让他们认识东莞。”新莞人服务管理局有关负责人表示，由于受制于现实的诸多牵绊，数百万新莞人与真正融入东莞这座城市尚有距离，“他们对东莞的人文历史、政治环境、经济格局、公共服务、社会福利等信息知之甚少，无法摸透城市性格、了解社会福利、洞悉经济走向、因而很难真正融入环境，进而对东莞产生认同”。

　　观点

　　将通过大众评审团评选

　　据了解，“幸福100计划”首期报名时间初步定在2012年3月份，培训内容分为模具加工、数控加工等技能提升培训，结业后将获得市教育局颁发的结业证书。此外，还有全国人力资源管理师等资格认证培训，结业后，将可以获得国家职业资格证书。该局有关负责人说：“与东莞以往的就业培训相比，该项目的定位要较为高端，其中将包括各类高端人才的资格认证培训。”

　　为确保有限的资源提供给最有需要、最有必要、最为优秀的新莞人，接受培训的人员名单将通过评审委员会和大众评审团网络投票相结合的方式选拔。其中，评审委员会负责对各申请人员资质的初步审核和评选，条件合格的入围者，将放在网上进行公示，由大众评审团通过网络投票的方式参与评选，票数最高的前100名申请人员，将获得智通培训学院全程免费的培训，没有被评选上的入围者若需要参加培训，智通培训学校亦可给予一定的优惠折扣。

　　每年提供的100名新莞人免费技能提升培训名额将分为定向培养和社会公招两部分，每部分各50名，其培训内容一样。明年2月～3月份将接受报名，每个合乎条件的新莞人均可自愿报名参加，其培训时间将于明年4月份开始，结业时间将根据各科目实际而定。

　　报名方法

　　1.网上报名：新莞人可登录官网（www.xue5156.com），按照网站引导填写报名信息，进行网上报名。

　　2.现场报名：在智通职业培训学校设有报名咨询热线和报名点，并接受学员现场报名。现场报名需提交个人身份证复印件一份、1寸免冠照片2张、培训申请一份（阐述需要培训的理由以及个人优势，以作为评选条件）。

　　城市文化培训能否提升认同感？

　　自去年东莞启动新莞人积分制入户工作以来，全市大部分镇街对新莞人的调研结果都表明，多数新莞人对东莞的认同感和归属感不强，削弱了其入户东莞的意愿。有专家认为，此类培训增设这一项目，除了能让新莞人更好地融入东莞，更是东莞在城市品牌营销、提升城市软实力方面走出的实质性一步。

　　仅通过几个月的培训，能否真正提升新莞人的认同感？在昨天的活动现场，受访的多名新莞人普遍表示肯定。其中在一家工厂从事管理工作的黄先生说：“不少新莞人的确不太了解东莞的方方面面，很多来莞几年都是在厂区或周边生活，对东莞的了解很片面。甚至一些与自身利益密切相关的社会福利、公共服务等信息都不知道，更谈不上所谓的认同感了。”

　　而另一方面，他们也认为，在提升认同感方面，除了此类培训之外，他们更希望的是政府部门实实在在地增加新莞人可享受的公共服务、社会福利，在社会治安、医疗教育、城市建设等城市硬实力方面有实质性的提高。“这种培训是很必要，但让新莞人融入这一城市，不能止步于此。因为这只是让我们知道东莞现在有多好，而东莞更需要做的，是让现状变得更好。”寮步镇一家公司的人力资源部经理陈女士说。