如何做好一家企业的培训师

　　如何做好一家企业的培训师?企业培训师对于企业而言现在是越来越重要，现在企业都很重视员工的培训，一般而言企业都会自己配备一名企业培训师，那么如何做好一家企业的培训师呢?

　　做一名合格的企业培训师，你需要具备一些企业培训师所特有的能力，比如一名好的企业培训师分九个模块：岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、培训工作的开展、培训评估、培训质量管理体系的建设、现代培训工具的使用，这些都是一名好的企业培训师需要具备的

　　加工的过程——抓重点。

　　这就不仅要求培训师一定要条理清晰、层次分明、结构完整、内容系统，而且还做到要“重点突出”。学员并不能学走你所有的知识，并且很多知识它们也不一定用的上，培训师应清楚学员最想要的东西是什么?并把他们想要的给他。 这就像卖我们的产品，顾客的需求是有针对性的，千万不要把所有的产品都一古脑介绍给顾客，这样是卖不出产品的。不要“多而杂”，提倡“少而精、精而深、深而透”。

　　对一个培训师来说，自身的可塑性很重要。这包括各方面的素质：表达能力、沟通技巧、敏锐度、领悟力以及随机应变的能力等等。一个职业培训师，要随时准备迎接学员的挑战。培训师责任是担当企业形象、企业文化的新闻发言人和代言人;为需求者提供有价值的职务、职业、行业、机构、商务的相关指导、提升需求方品牌和竞争地位。做好一个培训师，需要有相当丰富的阅历和人生的智慧还有奉献精神、不俗的文化背景、不低的综合素质和内涵。

　　简单的来说，你需要扮演的是这些角色：1.评估者;2.团体协助者;3.个人发展的咨询者;4.教材编写者;5.教师;6.训练与发展的经理人员;7.训练活动的行销者;8.媒体专家;9.需求分析者;10.专业管理者;11.专案设计者;12.策略家;13.任务分析者;14.理论家;15.推广者。

　　如何做好一家企业的培训师,多参加培训和学习也是必不可少的。智通培训一直以来开设企业师培训班，给想成为优秀企业师的学员提供专业的培训。